上海Day36：薪水條
上海待了一個多月，夫人終於領到第一筆薪資，這裡和台灣不一樣，個人的所得稅金是一次直接從薪資裡扣除，所以也沒有像台灣在報稅時，從6%預扣稅金裡，多退少補這回事。 計算方式有點複雜，所以直接用20000元薪資來試算一下：因為每家公司對外國人和稅務機關的協議不同，所以會有不同比率的免稅額，只是這免稅額需要憑特定發票，才可以使用，就當作免稅額是30%，而且能提供20000x30%=6000的發票來計算。 20000(薪資)-6000(免稅額)-4800(外國人扣除額，如果是中國人是3500)=9200（應繳納稅金的薪資） 然後再對應工資、薪金所得適用的累進稅率及速算扣除數表 級數 全月應課稅入息實額（應評稅入息減去扣除及免稅額） 稅率（%）速算扣除數（人民幣元） 1 不超過1,500元的 3 0 2 超過1,500元 - 4,500元的部分 10 105 3 超過4,500元 - 9,000元的部分 20 555 4 超過9,000元 - 35,000元的部分 25 1,005 5 超過35,000元 - 55,000元的部分 30 2,755 6 超過55,000元 - 80,000元的部分 35 5,505 7 超過80,000元 45 13,505 9200位於第三級，所以： 9200x20%(稅率)-555(速算扣除額)=1285(應稅額) 最終實際拿到的薪水是：20000(薪資)-1285(應稅額)=18715 約10%左右的稅金，看起來似乎不高，但是這其中少了中國人需繳稅的五險一金，通常會佔薪資的11%左右。 假如是30000薪資，需要30000x30%=9000發票抵稅 需繳納稅額：3045 實拿薪資：26955 假如是中國人，少了30%的發票抵稅額，採用3500扣除額 應扣稅額：5620 實拿薪資：24380 若是再將五險一金以11%套入算式： 應扣稅額：4795 實拿薪資：21905 中國人最終拿到了約2/3的薪資，但是他們多了養老/醫療/工傷/失業/生育保險和住房公積金。 公式如下： 个人所得税计算公式 应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(3500元) 应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数 说明：如果计算的是外籍...